2008年5月20日下午，建筑与景观设计学院召开全体教职工会议，听取2008年新进人员述职报告并进行评议。院领导丁宁、纪卫红、邵力民、郭去尘参加了会议，办公室副主任王向学主持。

接到人事处关于对2007年新进人员进行考核的通知后，学院领导高度重视，立即召开院务会议，制定考核方案和考核步骤。经院务办公会讨论决定如下考核方案：召开新进人员动员会，布置撰写个人总结；召开教研室主任会布置各教研室的评议工作，并由教研室主任撰写考评意见；个人述职报告会，接受全体教职工的评议；最后，院务办公会集体讨论并撰写考核意见和确定考核等次。

首先由2007年新进人员魏溪清、赵福才、张学刚、王强、王健、温莹蕾、张恩宇、谢冰作述职报告。述职结束之后，与会人员进行了认真评议。

院长丁宁作最后发言，认为，八名新进同志总体表现较好，能够在校、院的领带下圆满地完成各自承担的教学任务与学院安排的其他工作，很快的融入我院的集体之中，对学院的发展做出了积极的贡献。

丁院长在总结前段教学管理工作时指出，本学期工作已经过半，在学校教学整改的要求下，以教学为主的各方面工作规范有序的进行，教学秩序井然，特别是在2008届毕业生毕业设计与毕业论文指导工作中，指导教师付出了很多精力。设计作品展和毕业论文答辩工作在学院领导及全体教职工的共同努力下也取得了圆满成功。对于作品展和毕业答辩中存在的问题和不足，丁院长也作了分析，同时也指出了今后改进的方向和措施。

对于本学期的工作，丁院长做了以下几点强调：一是注意工作细节。无论是教案的张贴，水牌的更换都要及时、规范，这些细节方面的工作往往表现一个学院的整体风貌。二是进一步提高教研室的工作意识，增强教研室主任的职能意识及教师主体意识，倡导教研室在“产、学、研”方面集思广益发挥作用，推动全院整个教学科研工作的全面提升。三、教学质量的提高归根结底还是要落到每一位教师的身上，这就要求每一位老师做好课前准备，不断更新知识结构，认真充分备课，上好每一节课，不断提高教学水平。四、教学管理方面，要求“职责要明确、质量要保证、效率要提高”，使整个教学管理工作向更高的层次提升。